如今的工作服面料有许多类型，不同的工作服面料制作出来的服装款式也是不尽相同的。工作服色彩的搭配还是有讲究的，如果色彩搭配的不好的话，会影响服装的整体效果，简单的工作服色彩搭配方法，我们公司在服饰制作以及色彩搭配上还是颇有心得的。

1、同种色相配，这种配色简单。即把同一色相，明度接近的色彩搭配起来。如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。这样搭配的上下衣，可以产生一种和谐、自然的色彩美。由于使用了同一色系，单色配色有时会显得过放单调乏味。利用色彩的鲜艳程度可以加以变化，小面积使用比较鲜艳的颜色，在大面积采取不那么鲜艳的色调，整体看起来比较平衡对比配色法 一些休闲服和运动服经常采用这种配色方法。例如，红与蓝、蓝与黄、紫与绿，这种配色显得大胆、醒目、鲜艳。

2、邻近色相配。如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。这样搭配时，两个颜色的明度与纯度错开。例如用深一点的蓝和浅一点的绿相配或中橙和淡黄相配，都能显出调和中的变化，起到对比作用。如果喜欢绿色，那么选择浅绿色、粉绿色和深绿色是非常和谐的。原则上，这种颜色匹配方法使用一种颜色作为主色，然后使用具有不同色调的相同颜色进行匹配。
3、主色调相配，以一种主色调为基础色，再配上一二种或几种次要色，使整个服饰的色彩主次分明、相得益彰。颜色匹配方法使用一种颜色作为主色，然后使用具有不同色调的相同颜色进行匹配。这是常用的配色方法，采用这种配色方法需要注意：用 色不要太繁杂、零乱，尽量少用、巧用。

        近年来，工作服定做随着市场需求的日益细分和设计思路的不断活跃，人们对于工作服的款式提出了更多艺术性的要求，我们可以了解到工作服服饰色彩搭配的三方面要求，同色相配，邻近色相配以及主色调相配这三个颜色搭配原则，在进行服饰颜色搭配的时候还是需要遵循相关。其实我们需要注意工作服的颜色不要太混乱，否则看起来也是很杂乱的，当企业需要定制员工工作服的时候，要去考虑工作服它的针对性。对于各种不同的行业，不同的岗位工作，不同的性别等等各种因素，企业定制工作服，要达到比较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象，公司的性质，员工的岗位特性。