工作服穿着是否合理，会直接关系到人体健康。从事不同工种的，应穿着合理的工作服。每个企业在给员工定制工作服的时候，会需要去考虑人员的工作环境、穿着人员的工作特性、工作服的定制预算等。企业给员工定制工作服总结下来就是三方面：一是工作服的需求，二是定制工作服的成本，三是工作服的针对性。

1、工作服的需求
工作服的统一，这不仅是工作环境的需要，更是企业面貌的象征。根据客户提出的要求，结合他的工作需求、公司文化、年龄结构、体型特征，厂家会从服装的面料、款式、客户要求等各方面去考虑衡量，给客户定制合身的工作服，为客户打造富于内涵及品位的全新职业形象。工服在一定程度上可以对员工的身体起到防护作用，虽然是工服但是也要有美感，定制的工服员工才愿意穿，色彩一定要搭配合理。

2、工作服的针对性
当企业需要定制员工工作服的时候，要去考虑工作服它的针对性。对于各种不同的行业，不同的岗位工作，不同的性别等等各种因素，企业定制工作服，要达到比较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象，公司的性质，员工的岗位特性，跟员工的工作地点。

从事农业生产一般都是在户外，只需选择颜色较淡的棉布工作服即可。如果是在森林里进行作业的，穿着的工作服领口、袖口、脚踝处都要收紧，这样不仅可以防止蚊虫叮咬，还可以防止被蛇咬伤。
从事高温环境下工作的，一定要选用布料厚而软的，颜色应采用浅色或者白色为主，因为这样可以保护皮肤，不使皮肤受到辐射灼伤。在高温下工作的一定要穿衣服，好是穿长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。

3、工作服的定制成本
当然，不会像定制的礼仪服、特殊工作服、私人定制那样，这些都是特殊需求，不会太注重考虑预算。但是一般企业在定做工作服的时候，都会思考工作服的面料档次、款式的不同、设计工作的难易程度、工作服定制预算等方面，来综合考虑到工作服的性价比。在确保员工穿着工作服合适的同时，还为企业尽可能的降低工作服的制作成本。


        每个企业都有属于自己的工作服，工作服不同于平常的服饰，员工是在工作时间要穿着的频率比起平常穿自己的服饰高，很可能一套工作服一周内会连续穿2至5天，两套工作服很可能会穿半年左右的时间。如此高频的使用，对于工作服面料，做工的要求是好且高的。在面料的选择上定制的优势就很明显了，有各大厂家的面料，各种质地和色彩，可以根据企业的设计和使用需求来选择，耐穿，耐劳，耐洗且符合企业的个性化要求。天津依思慕服装有限公司已获得三体系认证，质量，售后有保障，还可免费上门进行量体，定制合体的工作服。