工作服定制的可以随意裁剪吗？对于普通的工作服，随意裁剪当然是没有问题的，但是劳保工作服是不可以随意裁剪的，穿着劳保服的员工，一定是从事特殊行业，对于这类行业，工作服不能随心所欲修改，劳保服就字面上而言，就是劳动过程保护 身体不受侵害的服装，不同岗位、不同职业、不同环境下的劳保工作服是有讲究的，无论是款式还是大小，无论是颜色还是质地，都是根据岗位工作的实际需要进行设计和加工生产，随意改动式样、颜色和大小，都会弱化其保护功能，甚至由此产生隐患。

1、任意裁剪劳保工作服，一要加强对规范劳保工作服穿着重要性的宣传与教育，让大家进步熟悉。二要加强对劳保穿着情况的检查与监视，通过严格治理、严格约束，促使员工规范穿着劳保工作服。

2、固然改造劳保工作服是个别现象，但企业治理者一定要防微杜渐。在加强教育、培养员工规范和规则意识的同时，相关从业员工应注重对劳保用品的研发与改进，在确保劳动保护功能的条件下，尽量满足人们对美观与舒 适的追求，不断增强劳保用品使用者对劳保用品的认可度、喜欢度与接受度。

3、正确穿戴劳保服，员工穿着工作服必 须得体、整洁、自然并勤于洗换，不得出现掉扣、错扣、脱扣现象。任何人不得擅自涂改、改变工作服的样式。穿戴工作服必 须做到“三紧”：领口紧、下摆紧、袖口紧。工作时间注意仪容仪表，穿着工作服要整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

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