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工作服定制优缺点,你都知道吗?
来源: | 作者:gongfudingzuo | 发布时间: 2022-11-28 | 219 次浏览 | 分享到:

        设计独特的工作服,同时,还能体现公司的价值观,比如深色调和保守的工作服能够体现公司的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现公司的创新精神等等。从公司员工的着装、言行举止,就能够看到一家公司领导的影子,工作服是传递公司文化的一个重要载体。任何事物都存在利与弊,所以,有人说秋季工作服只有利,没有弊,这是不符合事物规律的,无论再美好的东西都具有两面性,只不过我们对某物的需求愿意付出代价,所以忽略了弊端,定制工作服也如此。

1、工作服定制优点


既然是定制,就必然是量体裁衣的,所以,定制的工作服与身体线条非常吻合,不会造成衣物宽松,或过长,太紧等,而且,定制的工作服在形象上不仅可以表现个人气质,企业形象和风格也能深刻地表达出来。这是因为,定做工作服还具有设计观念,能为客户提供个性化定制的操作,所以,企业装饰风格不必依赖工作服,这样甚至可以更好地展现企业文化。另外,定制的工作服面料可选,为此,工作服性价比较之成衣更低廉,而且通常还具有完善的售后服务。

2、工作服定制的缺点


    工作服定制实际上就是把量体,设计等步骤转移到了客户家中,而不是简单地统计身体数据就进入工厂进行制作的,所以,对于大型企业而言会觉得劳烦。其次,如果企业技术,设计师,以及资质等水平有限,则会导致设计出来的工作服不尽人意,更重要的恐怕是影响企业形象,这种情况也并不是没有发生过。工作服定制市场很大,很多企业也纷纷加入,但技术却并不完备,这是造成定制失败的主因。另外,因为工作服定制通常是批量的,数量较多,所以,小型企业虽然也能定制,但因为定量较少,很多工作服考虑到成本,因而难以接受。虽然合乎情理,但仍然是工作服定制企业着力改变的一方面。

    

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