工作服、职业装、西服等服装穿在身上除了好看，起码的标准一定要合身。企业为员工定制职业装、西服时需要将身高、体重、穿衣习惯报给厂家。今天给大家了解下工作服定做的时候尺寸测量分为哪几步。

1、根据厂家提供的尺码对照表来为员工进行尺寸测量。测量袖长、臂围、身长、前后宽、肩宽、净胸围、净中腰、净下摆、腰围、净臀围、净横档、净围档、裤长，净小腿围等，有专门的量体师进行测量，这样做出的职业装会非常合体。定制工作服时厂家都会为企业提供一个工作服、职业装、西装的尺码对照表作为参考。

2、厂家拿来一套号的同款式工作服让员工试穿。通常这种方式，选择适合的工作服，职业装，西服，衬衫等，工作服等较为宽松的服装，根据相应的尺码再加上员工的身高填写报至厂家统一归码制作。

3、对于体型，偏胖或者偏瘦是身材特异的人需要量身定做。

4、根据量体所得的尺寸，按照工作服的款式特点和选用的布料适当放松量。也就是在量体后基础尺寸上另外加放的尺寸。这样做出来的工作服、职业装、西服等服装才不会太紧，穿脱方便美观。

5、根据尺码测量得出的数据，进行工作服、职业装、西服等服装的码裁片进行成衣的制作。

        企业需要定制员工工作服的时候，要去考虑工作服、职业装、西服它的针对性。对于各种不同的行业，不同的岗位工作，不同的性别等等各种因素，企业定制工作服，要达到比较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象，公司的性质，员工的岗位特性，跟员工的工作地点，穿衣习惯等的具体要求。天津依思慕服装有限公司，专注服装定制，售后完善，期待您的来电！