大家都知道，工作服的团体定制加工是一个很复杂的系统性工作，它包含客户需求确认，服装设计，打样，原料选择、准备，量体，生产项目制定，线上生产加工等等。因为是专属定制，在确认客户企业的基本需求和款式设计后，关键的一步就是对客户企业的员工进行“量体裁衣”。这是一个基础的也是重要的工作，它决定着职业装需求者终穿上服装时的舒服度和满意度，减少项目后期不必要的返工和补货。甚至也决定着整个工作服定制项目的成败。所以，在工作服正式生产加工之前，对目标人群量体的准确度要求至关重要。

        前两天很荣幸和量体师去到了新能集团，进行量体，要给每位员工定制职业装、衬衫。有些员工很疑惑，不就是量体吗？很简单，身高、体重、三围写清楚就好了，但通过我们的的测量，大家对量体又有了新的认识，这也是我们公司定制职业装、工作服、西服，都会让每位员工穿着合身，满意的一大亮点所在。让每位员工不仅能穿着舒服工作，还能穿着时尚，彰显公司精神面貌。

1、在量身统计前，我们为员工准备一个尺寸的表格，然后，为员工记录一个个量身的数据，并且对数据进行核准。

2、因为员工身上的衣服，在着装时都有一定的要求，所以在为员工测量尺寸的过程中，一定不能拉紧测量或卷曲测量。

3、为员工测量尺寸的时候，一定不能着身宽松或是比较厚实的衣服，如果这样，就会影响到穿着的合身度，可能职业装成品会显得比较宽大，肥或是不合身。

4、如果在测量职业装的时候，员工的身体一定不能歪斜或是紧张，须得全身体放松，手自然放下，并且平贴在腰侧的裤缝处，同时，正在测量的员工也可以将自己平时穿着的习惯和要求以及自身的各种情况，以及对于合身度的要求，都可以告诉量体师。

5、试穿号服，如有员工刚好适合的号服，可直接发货节省时间，而准确地量体数据才是测量师为员工定制工作服的前奏。

        由于行业的不同，岗位的职能不同，工作的环境差异，好的职业装采购方式应该是找专门的定制职业装企业合作，有设计生产和服务，才能确保职业装既符合企业文化又富有职业特性，让员工合体和喜爱。我们公司通过了三体系认证，质量、售后有保障，专注服装定制20年，与5000家企业有合作，如有需求请与我们联系！