工作服是为了方便企业员工工作，提升企业形象而定制的服装，不同的厂家对于工作服的款式有不同的见解，样式挑选，定制工作服要选定需求定制的样式，不一样行业不一样层次的定制请求也不一样，那么，我们在工作服设计的时候需要注意什么？

1、从工作服定制审美上:工作服的审美性与服装的精神性这一共性决定。在审美性上的制作工艺尤为重要。设计工作服时候要注意一般选取深色面料，这是为了营造庄重的气氛、耐脏，不宜采用浅色的。

2、从工作服定制色彩上：进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”，主要是与工装一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种方法，可使配色的效果较好。但商务装全身一色未必不可，全身两色不能算少，反正致多不宜超过三色。当你对某人的服装造型和材质没有一个清晰的印象时，颜色已经不自觉地被当成了视觉特征，这让你产生了一定的感觉和由感觉引起的联觉，这可能会直接影响你对这个人的服装的兴趣，也就是你对服装作为一种信息的关注。由此可见，色彩搭配的重要性。

3、从工作服定制成本上:除了少数性价比高的工作服，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等着手。

4、从工作服定制款式上：商务办公的工装总的要求是端庄，既应当突出自己的实用性，又应当传统而保守，简而言之，商务办公人士穿上后，应当显得精明干练，这些要求体现在款式方面。

5、从工作服定制面料选择上:工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料，电子方面的工厂，应该选用防静电面料。工作服定制要事先了解工作服穿着场合，从而好确定工作服面料。

综上所述五个方面是我们所注重的，我们公司专注服装定制20年，已为上千家，甚至上万家企业提供企业着装解决方案。为企业提供：工作服定制、定做职业装、企业西装定制、工服定制、让职员满意，快速提升企业形象。