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工作服定做注意事项
工作服定做牢记把握两个方面
工作服的四大作用：建立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文明、规范职工行为。制造与挑选，所要考虑的重要问题主要包括面料、颜色、样式、分类、做工，等等。简而言之，面料要好、颜色要少、样式要雅、分类要准、做工要精，便是工服定制的基本要求。
先位:工作服定做面料要好。
用来和商界人士制造工作服的面料，应当尽可能地挑选精良上乘之物。在一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地非人工 ，并且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高价。经济条件如能答应，应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆归于高价混纺面料。与前者可比，它们能够说是一种退而求其次的挑选。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而经济实惠。
工服定制有些时分，为了从事某些特别工作或是习气某些特别环境的需要，用以制造工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特别的功用。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在挑选制造此类特种用途的工作服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，juedong不答应放松规范，以次充好。
假如不是情况较为特别的话，一般不该当挑选涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制造商界人员的工作服。用各种化纤制造的工作服，在短时刻之内，大都颜色鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，并且还能够大大地降低制造成本。只是它们往往经不起时刻的检测，穿的时刻久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以残次等级低之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求职工穿工作服，往往也比要其身穿等级低残次的化纤工作服所留给社会各异的印象要好上百倍。
第二:工作服定做颜色要少。
一致工服定制时，切不可使其颜色过于繁多或过于凌乱。否则看起来颜色凌乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的全体形象。所以，从总体上讲，工作服的颜色宜少而不宜多。工作服定做具体来说，挑选工作服的颜色时，有三点应予注重：一是应当优先挑选本单位的标志性颜色。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性颜色占有着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种颜色用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗号、修建等各个方面。以之作为职工工作服的主颜色，亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求，结合工作特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿戴习气等，从服装的颜色、面料、样式、造型、搭配等多方面考虑，提供zui佳设计方案，为顾客打造富于内在及档次的全新工作形象。 工作服在提高企业形象，展示企业文明内在起了作用。 另外，工作服有宣传的作用，例如许多服务行业的职工都穿戴印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个活动的广告。
工作服的四大作用：建立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文明、规范职工行为。制造与挑选，所要考虑的重要问题主要包括面料、颜色、样式、分类、做工，等等。简而言之，面料要好、颜色要少、样式要雅、分类要准、做工要精，便是工服定制的基本要求。
先位:工作服定做面料要好。
用来和商界人士制造工作服的面料，应当尽可能地挑选精良上乘之物。在一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地非人工 ，并且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高价。经济条件如能答应，应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆归于高价混纺面料。与前者可比，它们能够说是一种退而求其次的挑选。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而经济实惠。
工服定制有些时分，为了从事某些特别工作或是习气某些特别环境的需要，用以制造工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特别的功用。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在挑选制造此类特种用途的工作服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，juedong不答应放松规范，以次充好。
假如不是情况较为特别的话，一般不该当挑选涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制造商界人员的工作服。用各种化纤制造的工作服，在短时刻之内，大都颜色鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，并且还能够大大地降低制造成本。只是它们往往经不起时刻的检测，穿的时刻久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以残次等级低之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求职工穿工作服，往往也比要其身穿等级低残次的化纤工作服所留给社会各异的印象要好上百倍。
第二:工作服定做颜色要少。
一致工服定制时，切不可使其颜色过于繁多或过于凌乱。否则看起来颜色凌乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的全体形象。所以，从总体上讲，工作服的颜色宜少而不宜多。工作服定做具体来说，挑选工作服的颜色时，有三点应予注重：一是应当优先挑选本单位的标志性颜色。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性颜色占有着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种颜色用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗号、修建等各个方面。以之作为职工工作服的主颜色，亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求，结合工作特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿戴习气等，从服装的颜色、面料、样式、造型、搭配等多方面考虑，提供zui佳设计方案，为顾客打造富于内在及档次的全新工作形象。 工作服在提高企业形象，展示企业文明内在起了作用。 另外，工作服有宣传的作用，例如许多服务行业的职工都穿戴印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个活动的广告。